ABOUT THE COMPANY

Fluidra es un grupo multinacional líder en el sector de la piscina y el wellness, presente en más de 45 países y con más de 6.000 empleados en todo el mundo. En Trace Logistics, la compañía logística del grupo, trabajamos para garantizar una operativa eficiente y de alta calidad, apoyándonos en equipos comprometidos, procesos sólidos y una cultura de mejora continua.

POSITION SUMMARY

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para dar soporte a una plantilla media de aproximadamente 300 empleados en un entorno dinámico y altamente estacional. La posición combina responsabilidades de administración de personal, soporte a payroll, gestión del dato y participación activa en iniciativas de digitalización y optimización de procesos de RRHH.

KEY RESPONSIBILITIES

Selección y Gestión de Plantilla

• Coordinar con el equipo de Talent Acquisition y partners externos los procesos de reclutamiento para posiciones operativas y de campaña.

• Gestionar las solicitudes de vacante y apoyar los procesos de contratación durante los picos de actividad estacional.

• Coordinar los procesos de incorporación y acogida de nuevas incorporaciones.

• Gestionar los procesos de desvinculación al finalizar las campañas estacionales, garantizando una experiencia adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos.

• Realizar seguimiento de la evolución de plantilla y apoyar la planificación de recursos en función de las necesidades operativas.

Administración de Personal y Payroll

• Gestionar y validar mensualmente las variables de nómina, coordinándose con el equipo de Payroll para garantizar la exactitud de la información.

• Atender consultas de empleados relacionadas con nómina, contratación, beneficios y aspectos laborales.

• Gestionar la documentación laboral y asegurar el mantenimiento actualizado de los expedientes de personal.

• Garantizar la calidad, consistencia y actualización de la información de empleados en SuccessFactors.

• Elaborar y mantener indicadores e informes relacionados con la gestión de personas y administración de personal.

Gestión del Dato y Excelencia Operativa

• Velar por la integridad y fiabilidad de los datos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos.

• Participar en auditorías internas de datos y en iniciativas de mejora de calidad de la información.

• Analizar procesos administrativos para identificar oportunidades de simplificación y optimización.

• Colaborar en la definición y seguimiento de métricas e indicadores clave de RRHH.

Digitalización y Mejora Continua

• Impulsar iniciativas de automatización y digitalización de procesos administrativos de RRHH.

• Participar en proyectos corporativos relacionados con la transformación digital y la mejora de la experiencia del empleado.

• Promover nuevas formas de trabajo más eficientes a través del uso de herramientas digitales y sistemas de gestión de RRHH.

• Contribuir a la mejora continua de procedimientos y políticas internas.

Formación y Comunicación Interna

• Coordinar las acciones formativas de la compañía y gestionar la relación con proveedores externos de formación.

• Realizar el seguimiento de las bonificaciones de formación y la documentación asociada.

• Colaborar en iniciativas de comunicación interna y acciones de engagement.

• Apoyar actividades orientadas al desarrollo y bienestar de los empleados.

EDUCATION

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines.  Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión de Personas o Analítica de Datos

EXPERIENCE

• Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos o Administración de Personal. 

• Experiencia en gestión de variables de nómina y coordinación con proveedores o equipos de payroll. 

• Experiencia trabajando con sistemas de gestión de RRHH y bases de datos de empleados. 

• Valorable experiencia en entornos logísticos, industriales o con alta estacionalidad.

Knowledge & Skills

• Conocimiento de administración laboral y procesos de nómina. 

• Orientación al dato y experiencia trabajando en entornos altamente sistematizados. 

• Capacidad analítica y atención al detalle. 

• Buen manejo de Excel y herramientas digitales. 

• Valorable experiencia con SAP SuccessFactors. 

• Nivel alto de inglés. 

• Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos. 

• Habilidades de comunicación, colaboración y orientación al cliente interno. 

• Actitud proactiva y enfoque de mejora continua.

Languages

• Spanish: Fluent.

• Catalan: Valued.

• English: Advanced.

KEY COMPETENCIES

Nos Importan las Personas

• Genera relaciones de confianza con empleados y managers.

• Actúa con integridad, cercanía y profesionalidad.

• Contribuye a una experiencia positiva del empleado.

Trabajamos en Equipo

• Colabora de forma efectiva con equipos internos y externos.

• Comparte conocimiento y buenas prácticas.

• Construye relaciones sólidas con diferentes áreas de negocio.

Impulsamos la Innovación

• Identifica oportunidades de mejora y simplificación.

• Promueve la digitalización y la automatización de procesos.

• Utiliza datos para apoyar la toma de decisiones.

Cumplimos Nuestros Compromisos

• Prioriza la calidad y la precisión en la ejecución.

• Mantiene un enfoque orientado a resultados.

• Gestiona sus responsabilidades con autonomía y rigor.

WHY FLUIDRA

• Formarás parte del líder global en el sector de la piscina y el wellness. 

• Te incorporarás a un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. 

• Participarás en proyectos de transformación y digitalización de RRHH. 

• Tendrás oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.